Über uns

Mehr als 300 künftige Kollegen* an 12 Standorten deutschlandweit machen uns aus. Wir sind ein agiler bundesweit aufgestellter Immobiliendienstleister mit Schwerpunkt auf dem kaufmännischen und technischen Property Management für Gewerbe- und Wohnimmobilien sowie Vermietung. Im Team zusammenarbeiten und gemeinsam unsere Kunden und Mieter bestmöglich zu betreuen, ist unser Ziel. Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven sich einzubringen und mit uns erfolgreich zu sein.

Der Aufgabenbereich:

• Zusammenstellung und Pflege der Unterlagen (u.a. Grundrisse, Ausstattungsmerkmale, Mietverträge etc.)
• Akquisition von Kunden über Werbung am Objekt, Anzeigen bzw. weitere Werbemöglichkeiten in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter
• Führung von Kundengesprächen zwecks Ermittlung des Bedarfs 
• Durchführung von Besichtigungen
• Wohnungsübergaben und Abnahmen im Bedarfsfall
• Prüfung der wirtschaftlichen Situation der Mietinteressenten (Einholung der Selbstauskunft, Gehaltsbescheinigungen etc.)
• Koordination der Vertragsabschlüsse (Kautionskonto, Einzugsermächtigungen, Bürgschaften, Schufa-Auskunft etc.)
• Aktive Beschaffung von neuen Mietobjekten über Bauträger, Privatpersonen, Anzeigen etc.
• Vermarktung (Exposé) der Wohnungen über die gängigen Portale

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ eine wohnungswirtschaftliche Berufsausbildung
• Sicheres Auftreten und Umgang mit Interessenten, Mietern und Auftraggebern
• Offene Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in digitalen Programmanwendungen
• Führerschein für PKW

Was wir anbieten können:

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Hybrides Arbeiten (zwei Home Office Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten Mo.-Do. jeweils 9:30 - 16:00 Uhr, Freitag 9:30 - 14:00 Uhr)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Bikeleasing

Interessiert?

Dann freut sich Katharina Rückert (Personal Managerin) auf Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Gehaltsvorstellung, aktuelle Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin) und den ersten Austausch!